BDZ: Neukonzipierung des Praxisaufstiegs
Die BDZ-Fraktion im Hauptpersonalrat (HPR) beim BMF berichtet im BDZ-Personalratsinfo HPR-Kompakt Februar 2019 über das praxisorientierte Aufstiegsverfahren:
"Neukonzipierung der fachspezifischen Qualifizierung nach § 38 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) für die Bundesfinanzverwaltung
Der Hauptpersonalrat hatte dem für den praxisorientierten Aufstieg in den gehobenen Dienst neu konzipierten Verfahren zugestimmt und gleichzeitig angeregt, vor der mündlichen Prüfung des Feststellungsausschusses eine Wiederholungs- und Lernphase im Sinne eines Repetitoriums anzubieten. Dies war dem Gremium umso wichtiger, als das – schon im Hinblick auf das fortgeschrittene Lebensalter der Beamten/innen und den daraus resultierenden zeitlichen Abstand zur Schul- und Laufbahnausbildung (der Zeit des aktiven fachtheoretischen Lernens also) – dies schon in der Vergangenheit immer wieder von den „Aufsteiger/innen“ gegenüber den Prüfungsbeobachtern angemahnt worden war. Diese Anregung greift die Verwaltung nun dahingehend auf, dass bereits die einzelnen fachtheoretischen Module der Ausbildung zumindest in Teilen den Charakter eines Repetitoriums aufweisen werden. Somit werden Methodik und Wissen zur Ausübung der Aufgaben des gehobenen Dienstes nachhaltig vermittelt und das Gelernte bleibt sowohl anwendbar als auch abrufbar.
Gerade die zum Aufstiegsverfahren zugelassenen Beamten/innen gehören doch nachweislich zu den Leistungsträgern der Zollverwaltung. Eben diese gehen regelmäßig verantwortungsvoll und nicht etwa leichtfertig in ein Aufstiegsverfahren, an dessen Ende bekanntlich die „Hürde“ einer mündlichen Prüfung vor einem bzw. dem Feststellungsausschuss steht. Prüfungsangst bzw. Aufregung gehören zu jedweder Prüfung dazu – eine gute Vorbereitung ist dagegen die beste Medizin! Wir hoffen sowohl im Sinne der Beschäftigten als auch im Sinne der Verwaltung, dass dieses Aufstiegsformat ein Erfolgsmodell wird."
Quelle: BDZ, Personalräte Kompakt HPR-Info Februar 2019, S. 2, URL: https://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/Medien/Personalraete_kompakt/Kompakt_2019/190215_HPR.pdf
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