Zoll fasst in Bremen Zigarettenschmuggler - Seemann hatte 2.000 Zigaretten in seine Jacke eingeklebt

Zoll fasst in Bremen Zigarettenschmuggler - Seemann hatte 2.000 Zigaretten in seine Jacke eingeklebt


Ein Seemann hat beim "vom Bord gehen" vom Seeschiff 2.000 Stück Zigaretten versteckt und eingeschmuggelt - eingeklebt in seine Jacke - mit der Kontrolle auf der Autobahn hat er allerdings nicht gerechnet...

"Zoll fasst Zigarettenschmuggler

Bremen, 27. Mai 2019

Seemann hatte 2.000 Zigaretten in seine Jacke eingeklebt

Am Montag, dem 20. Mai 2019, haben Beamte des Hauptzollamts Bremen im Rahmen einer Kontrolle auf der Autobahn 28 bei einem Seemann insgesamt 2.000 unversteuerte Zigaretten festgestellt.
Die Beamten hatten den Mann auf seiner Heimfahrt bei Hude aus dem laufenden Verkehr heraus zur Zollkontrolle aufgefordert. 
Im Reisegepäck wurde zunächst eine Stange Zigaretten, deren Menge der Reisefreimenge von 200 Zigaretten entsprach, aufgefunden. 
Die Zöllner gaben sich jedoch nicht mit einem oberflächlichen Blick zufrieden und schauten intensiver im Reisegepäck nach. 
Eingeklebt am Innenfutter der Arbeitsjacke stellten sie weitere 1.800 Zigaretten fest.
"Der Seemann hatte die Zigaretten an Bord seines Schiffes steuerfrei bezogen", erläuterte Nicole Tödter, stellvertretende Leiterin des Hauptzollamts Bremen. 
"Die Steuerfreiheit gilt jedoch nur für den Verbrauch an Bord außerhalb des Zollgebiets. 
Mit Verbringen an Land ist die Steuerschuld entstanden, und der Mann sieht sich jetzt mit dem Vorwurf der Steuerhinterziehung und der Steuerhehlerei konfrontiert", so Tödter weiter.
Ein entsprechendes Strafverfahren wurde eingeleitet. 
Die Zigaretten wurden vom Zoll beschlagnahmt."

Quelle: GZD, URL: https://www.zoll.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/Zigaretten/2019/z57_zigaretten_in_arbeitsjacke.html


 

 

BDZ betreut Kolleginnen im Rahmen eines Großeinsatzes auf der BAB A 7

BDZ betreut Kolleginnen im Rahmen eines Großeinsatzes auf der BAB A 7

"Nachrichten

 

23.05.2019

Großkontrolle an der A7 auf einem Rastplatz bei Neumünster

BV-Nord 
 

Am 21.05.2019 führte das SG C des HZA Kiel mit den Kolleginnen und Kollegen Landespolizei SH sowie Kolleginnen und Kollegen der BAG eine Großkontrolle auf einem Rastplatz bei Neumünster an der A7 durch. Dabei war auch die vollmobile Röntgenanlage (VMR). Die Kontrolle fand unter den Augen der Kameras vom NDR statt. 
Ein Fernsehbericht dieser Großkontrolle über die Arbeit des Zolls und andere Behörden soll am 1. Juli 2019 ausgestrahlt werden.

Der BDZ Ortsverband Kiel unterstützte die ca. 50 Kontrollbeamtinnen und Kontrollbeamte mit Getränken und kleinen Snacks. Bei langsam einsetzenden Dauerregen war das Campingmobil des OV Vorsitzenden genutzt als Servicemobil, die kleine trockene Oase und wurde von den Kolleginnen und Kollegen gerne als Treffpunkt für eine kleine Pause angenommen. Hierbei nutzen die Kollegeninnen und Kollegen auch die Gelegenheit für kurze Gespräche mit ihren Gewerkschaftsvertretern. 
Dabei ging es meist um aktuelle und bekannte Probleme, wie fehlende Sachausstattung oder auch fehlende berufliche Perspektiven auf Grund fehlender höherwertiger Dienstposten. Es wird seitens der Kolleginnen und Kollegen beklagt, dass durch Wegbewerbung auf höherwertige Dienstposten immer wieder viel Fachwissen verloren geht.

Am Ende der Großkontrolle bedankten sich die Kollegen und Kolleginnen beim Serviceteam des BDZ für die Bewirtung und vor allem auch für die moralische Unterstützung.

Wir für Sie im Einsatz. Wir lassen Niemand im Regen stehen.

Autoren: Miguel Garcia / Bernd Thomann"

Quelle: BDZ BV Nord, URL: https://www.bdz.eu/bezirksverbaende/nord/bv-nord-medien/nachrichten/details/news/grosskontrolle-an-der-a7-auf-einem-rastplatz-bei-neumuenster.html

Zoll gehört zu den Top 10 der Arbeitgeber für Schüler - Trendence-Zertifikat

Zoll gehört zu den Top 10 der Arbeitgeber für Schüler -
Trendence-Zertifikat

Die deutsche Zollverwaltung gehört zu den begehrtesten Arbeitgebern für Schulabgänger - sie zählt zu den zehn begehrtesten Arbeitgebern...

Das Trendence-Ranking beruht auf der Befragung von 20.000 Schulabsolventen. 



Die deutsche Zollverwaltung liegt auf Gesamt-Platz 9. 

Weitere begehrte Behörden unter den ersten zehn Plätzen: Polizei (1. Platz), Bundewehr (3. Platz) und diverse Großunternehmen: 
Adidas (2. Platz), BMW (4. Platz), AUDI (5. Platz), Daimler Chrysler und Microsoft (6. Platz), Porsche (8. Platz), Lufthansa (10. Platz):

"Das Ranking der Top-Arbeitgeber der Schüler

20.000 Schüler haben im Trendence Schülerbarometer diese Unternehmen zu den attraktivsten Arbeitgebern 2018 gewählt.

Rang	Arbeitgeber	Prozent
1	Polizei	16,30 %
2	adidas	14,40 %
3	Bundeswehr	12,70 %
4	BMW Group	09,80 %
5	AUDI AG	08,50 %
6	Daimler/ Mercedes-Benz	08,10 %
6	MICROSOFT	08,10 %
8	Porsche AG	07,80 %
9	Zoll	07,20 %
10	Lufthansa Group	06,40 %"

Betrachtet man nur den Öffentlichen Sektor ist der Zoll auf Platz 3:

"Öffentlicher Sektor und NGOs

Rang	Unternehmen	Prozent
1	Polizei	16,30 %
2	Bundeswehr	12,70 %
3	Zoll	07,20 %
4	Deutsches Rotes Kreuz	06,30 %
5	Auswärtiges Amt	04,30 %
6	Caritas	02,50 %
7	Diakonie	02,20 %
8	Max-Planck-Gesellschaft	01,50 %
9	Deutsche Bundesbank	01,30 %
10	Fraunhofer-Gesellschaft	00,90 %"

"Zahlen und Fakten

20.000

Schüler in Deutschland

700

Schulen

Zeitraum

Feldphase: Februar bis Juni 2018
Veröffentlichung: 22. Juli 2018 in der Welt am Sonntag" 

"[Der] Zoll zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland.
Sehen Sie selbst, wie sich die Arbeitgebermarke in den vergangenen fünf Jahren in den Trendence-Rankings entwickelt hat. Mit einem Klick auf das Siegel können Sie als Vertreter des Unternehmens das Siegel bei uns anfordern.

Zielgruppe	Siegel	2018	2017	2016	2015	2014
Schüler
Gesamt	TOP 10 Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler 2018/19 trendence	9	11	11	13	12
Defence	1. PLATZ Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler 2018/19 Defence trendence	1
Öffentlicher Sektor	3. PLATZ Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler 2018/19 Öffentlicher Sektor trendence	3		"

Quelle: Trendence, URL: https://www.trendence.com/arbeitgeberrankings/schueler.html

dbb bundesfrauenvertretung: Deutscher Diversity-Tag 2019 - Diversity Management kann Frauenförderung nicht ersetzen

dbb bundesfrauenvertretung: 
Deutscher Diversity-Tag 2019 - Diversity Management kann Frauenförderung nicht ersetzen

"Deutscher Diversity-Tag 2019 Diversity Management kann Frauenförderung nicht ersetzen

Anlässlich des 7. Deutschen Diversity-Tages am 28. Mai 2019 wirbt die bundesfrauenvertretung für die gezielte Förderung eines vielfältigen öffentlichen Dienstes, in dem Frauen die gleichen Entwicklungschancen haben wie Männer.

„Wir brauchen ein stärkeres Bewusstsein in den Dienststellen, wie wichtig die vielfältige personelle Aufstellung der Verwaltung ist, um den öffentlichen Dienst zukunftsfest und krisensicher zu machen. Ein zukunftsorientiertes Diversity Management, das sich als Erweiterung der Frauenförderung versteht, ist hierfür essenziell“, betont Helene Wildfeuer, Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung. Wildfeuer warnte zugleich, Diversity Management mit Frauenförderung gleichzusetzen. „Beide sind wichtige Instrumente der Personalentwicklung. Sie dürfen aber nicht in einen Topf geworfen werden. Diversity Management ist weder ein Synonym für Frauenquote, noch darf es als Alibi für die Abschaffung von gleichstellungsfördernden Maßnahmen missbraucht werden“, so Wildfeuer. Diversity Management ziele darauf ab, die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und damit wertvolle Synergien für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltungen zu erzeugen, machte Wildfeuer deutlich. „Dazu gehöre es, effektive Teams zu bilden, in denen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, die sich in Herkunft, Alter, Geschlecht, körperlichen Fähigkeiten und Ausbildung unterscheiden und somit ergänzen. Nur, wenn wir Vielfalt in diesem Sinne verstehen und fördern, können die Verwaltungen langfristig auf Herausforderungen reagieren, die der demografische Wandel und eine immer vielfältigere Bevölkerungsstruktur uns stellen“, so die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung. Hintergrund: Unter dem Motto „Flagge zeigen für Vielfalt“ ruft die Charta der Vielfalt am 28. Mai 2019 Unternehmen und Institutionen bundesweit auf, ganz individuell ihr Engagement für Vielfalt zu zeigen. Ob interne Veranstaltung oder öffentliche Mitmachaktion: Der Deutsche Diversity-Tag bietet die Gelegenheit, die eigene Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren und öffentlich Flagge für Vielfalt zu zeigen! Als Unterzeichnende der „Charta der Vielfalt“ gehören auch der dbb beamtenbund und tarifunion, die dbb bundesfrauenvertretung und die dbb jugend zu den offiziellen Botschafterinnen und Botschaftern für ein vielfältiges und tolerantes Deutschland.

28.05.2019

Nr. 08/2019

dbb: Verkehrsinfrastruktur - Geld alleine ist nicht genug

dbb: Verkehrsinfrastruktur - Geld alleine ist nicht genug

Die dbb beamtenbund und tarifunion fordert im Rahmen des Fachkongresses der BTB-Gewerkschaft im dbb (Fachgewerkschaft Technik und Naturwissenschaft) mehr Investionen in die Verkehrsinfrastruktur - auch in qualifiertes Personal:

"BTB Fachkongress

Verkehrsinfrastruktur: Geld alleine ist nicht genug 

Der dbb lehnt (Teil-)Privatisierungen von Infrastruktur und Daseinsfürsorge ab.
Dazu zählen beispielsweise Autobahnen, Wohnungen oder Stadtwerke. 

Für den Erhalt der Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der Straßen, muss mehr investiert werden. „Geld alleine wird aber nicht reichen“, sagte der Zweite Vorsitzende des dbb Friedhelm Schäfer am 23. Mai 2019.

Beim Kongress „Innovationen in Deutschlands Verkehrs- und Transportinfrastrukturen“ der dbb Mitgliedsgewerkschaft BTB (Fachgewerkschaft Technik und Naturwissenschaft) in Bonn wies Schäfer darauf hin, dass endlich auch mehr Fachpersonal eingestellt werden müsste. „Eine gute und funktionierende Verkehrsinfrastruktur ist für Deutschland sowohl als Wirtschaftsstandort als auch für die Entwicklung der ländlichen Räume unerlässlich. Trotzdem wurde in den letzten Jahrzehnten sowohl an der Struktur als auch am Personal Raubbau betrieben.“ Laut dem Bundesverkehrsministerium würden beispielsweise derzeit rund zehn Prozent der Stellen fehlen, um die deutschen Autobahnen zu erneuern, zu erhalten und zu pflegen.

Erschwerend komme hinzu, dass nun im Bereich der Bundesautobahnen durch den Kompetenzübergang von den Ländern zum Bund mit der Autobahn GmbH und dem Fernstraßenbundesamt eine völlig neue Struktur entstehe. „Bis 2021 sollen bis zu 15.000 Beschäftigte ihren Arbeitgeber beziehungsweise Dienstherrn wechseln.
Die genauen Konditionen sind aber beispielsweise für die betroffenen Beamtinnen und Beamten noch nicht geklärt“, so Schäfer, der auch dbb Fachvorstand Beamtenpolitik ist. „Selbst für den Fall, dass alle fraglichen Beschäftigten der Länder zum Bund wechseln sollten, würde ein nicht unbeachtlicher Teil an Personal weiterhin fehlen.
Deshalb ist klar, was das Gebot der Stunde in der gesamten Verkehrsverwaltung sein muss: Klare Strukturen, verlässliche Personalplanung und insbesondere attraktive Arbeitsbedingungen.“

Mehr zum Thema

Mehr Nachrichten zur Bundesfernstraßenreform und Autobahn GmbH (dbb.de)"

Quelle: dbb/BTB, URL: https://www.dbb.de/teaserdetail/artikel/verkehrsinfrastruktur-geld-alleine-ist-nicht-genug.html

 

dbb zur Europawahl: Gemeinsamer Aufruf von Gewerkschaften und Verbänden - Nach der Wahl ist vor der Wahl

dbb zur Europawahl: Gemeinsamer Aufruf von Gewerkschaften und Verbänden - 
Nach der Wahl ist vor der Wahl

"Gemeinsamer Aufruf von Gewerkschaften und Verbänden

Nach der Wahl ist vor der Wahl: Das Parlament wählt neue Kommissionsspitze

Die Wählerinnen und Wähler haben entschieden. 
Das breite gesellschaftliche Engagement der letzten Wochen für ein starkes Europa hat gezeigt, in welchem Umfang die Europäische Union (EU) Unterstützung erfährt.

Das Europäische Parlament ist das einzige direkt gewählte EU-Organ. 
Der Europäische Rat muss eine Person benennen, die die Mehrheit des Parlamentes hinter sich weiß. Gewählt jedoch wird die zukünftige Kommissionsspitze ausschließlich vom Europäischen Parlament.

Nun gilt es die rasche Handlungsfähigkeit der EU unter Beweis zu stellen. Wenn es um die Nominierung der Kommissionspräsidentin oder des Kommissionspräsidenten geht, muss am Dienstag eine mögliche Mehrheit im Europäischen Parlament der Kompass für die Staats- und Regierungschefinnen und -chefs sein.

Die Demokratiefähigkeit der EU ist nach diesen Wahlen gestärkt und es ist das Gebot der Stunde, dass sich die parlamentarische Mehrheit im Personaltableau der zukünftigen Kommission widerspiegelt. Dieser Aufruf folgt dem Europawahlpapier von Vorstand und EBD-Spitzenverbänden vom Februar 2019 (www.netzwerk-ebd.de).

 „Die etablierten Parteien im Europäischen Parlament müssen in Zukunft aufpassen, dass sie die politische Mitte nicht preisgeben. Im neuen Parlament müssen gemeinsame europäische Werte wie Sozialstaat, Demokratie, Toleranz und Nachhaltigkeit wieder offensiver vertreten und verteidigt werden“, kommentierte der dbb Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach das Ergebnis der Europawahlen am 27. Mai 2019.

Kirsten Lühmann MdB, stellvertretende dbb Bundesvorsitzende und Mitglied im EBD-Vorstand: 
„Das Europäische Parlament geht durch die hohe Wahlbeteiligung gestärkt aus dieser Wahl hervor. Wir erwarten nun die Durchsetzung der versprochenen paritätischen Besetzung der EU-Kommission.“

Die EBD hat weitere Vertreterinnen und Vertreter der Spitzenverbände um ein Meinungsbild zum Ausgang der Europawahlen gebeten (www.netzwerk-ebd.de).

Hintergrund

Die Europäische Bewegung Deutschland (EBD) ist das größte Netzwerk für Europapolitik in Deutschland und fördert die europäische Integration in Deutschland ebenso wie die grenzüberschreitende Kooperation der europäischen Zivilgesellschaft. Zusätzlich unterstützt das Netzwerk seine Mitgliedsorganisationen in europäischen Informations-, Kooperations- und Bildungsaktivitäten. Die 245 Mitgliedsorganisationen, unter ihnen auch der dbb und zahlreiche seiner Mitgliedsgewerkschaften, repräsentieren nahezu alle gesellschaftlichen Gruppen.

Mehr zum Thema

Mehr Nachrichten zum Thema Europa (dbb.de)Pressemitteilung "Aufruf von EBD und Spitzenverbänden vor Besetzung der EU-Kommission" (netzwerk-ebd.de)"

Quelle: dbb, URL: https://www.dbb.de/teaserdetail/artikel/nach-der-wahl-ist-vor-der-wahl-das-parlament-waehlt-neue-kommissionsspitze.html

dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach: in der Sozialversicherung wird Solidarität gelebt

dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach: 
in der Sozialversicherung wird Solidarität gelebt

Der dbb beamtenbund und tarifunion Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach bekräftigte auf dem Gewerkschaftstag der Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS) im dbb - in der Sozialversicherung wird Solidarität gelebt:

"Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS) Silberbach: In der Sozialversicherung wird Solidarität gelebt

Die künftigen Herausforderungen für die Sozialversicherung in Deutschland hat dbb Chef Ulrich Silberbach beim GdS Gewerkschaftstag am 23. Mai 2019 in Magdeburg skizziert.

Sämtliche Bereiche der sozialen Daseinsvorsorge hätten in den letzten 20 Jahren enorme Veränderungen durchlaufen, so auch die Gesetzliche Kranken-, Renten- und Unfallversicherung sowie die Arbeitsverwaltung. „Es sind die Kolleginnen und Kollegen, die all diese Reformen umsetzen und administrieren, damit die Versorgung von Millionen Versicherten gewährleistet ist. Für diesen Einsatz gebührt ihnen unser Dank, denn diese Arbeit ist gelebte Solidarität“, machte Silberbach deutlich. Zukünftig werde es unter anderem darum gehen, wie die Sozialversicherung etwa durch mehr Unterstützung und Beratung noch bürgerfreundlicher werden könne.  „Wir sehen große Chancen darin, die Kolleginnen und Kollegen durch Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz von zeitaufwendigen Routinearbeiten zu entlasten.  Klar ist aber auch: Digitalisierung ist nicht alles. Menschen brauchen auch in Zukunft andere Menschen als persönliche Ansprechpartner“, erklärte der dbb Bundesvorsitzende.  Daher müssten die anstehenden Veränderungen durch langfristig angelegte Personalentwicklungskonzepte begleitet werden. Die dbb Mitgliedsgewerkschaft GdS organisiert Beschäftigte der Sozialversicherung (Gesetzlichen Krankenkassen, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Deutsche Rentenversicherung, Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau sowie Arbeitsagenturen). Auf dem Gewerkschaftstag in Magdeburg wurde der Bundevorsitzende Maik Wagner in seinem Amt bestätigt, wozu ihm Silberbach herzlich gratulierte.  Beide arbeiten in der dbb Bundesleitung eng zusammen, der Wagner als stellvertretender dbb Bundesvorsitzender angehört. Wagner sagte mit Blick auf die Digitalisierung der Arbeitswelt: „Sie darf nicht zum krankmachenden Stressfaktor werden.  Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.  Deswegen werden wir den Wandel im Sinne der Beschäftigten mit Kraft und Kreativität mitgestalten.“

Quelle: dbb, URL: https://www.dbb.de/teaserdetail/artikel/silberbach-in-der-sozialversicherung-wird-solidaritaet-gelebt0.html

dbb vorteilswelt: Nachhaltig Wohnen: Smarte Technik hilft beim Sparen

dbb vorteilswelt: Nachhaltig Wohnen: Smarte Technik hilft beim Sparen

"Nachhaltig Wohnen: Smarte Technik hilft beim Sparen

Nachhaltigkeit ist längst ein Megatrend, der auch im Bereich Wohnen seinen Einzug gefunden hat. Wie lässt sich also auch Ihr ganz persönlicher ökologischer Fußabdruck im Bereich Wohnen reduzieren? Wir geben Ihnen ein paar leicht umzusetzende Tipps, wie Sie Ihr Wohnen in Richtung nachhaltiges Wohnen verändern können.
Die gute Nachricht vorweg: Wenn Sie – auch durch kleine Veränderungen im Alltag – Ihren ökologischen Fußabdruck reduzieren, dann kommt das nicht nur der Umwelt zu Gute, sondern schont auch Ihren Geldbeutel.

Bedarfsorientiert heizen

Fast 70 Prozent unseres Energieverbrauchs benötigen wir für unsere Heizung. [...] in der kalten Jahreszeit powern die Heizkörper den ganzen Tag durch. Zu oft vergessen wir sie auszuschalten, wenn wir sie nicht brauchen. Das ist nicht nur schlecht für die Umwelt, sondern kostet unnötiges Geld.
Mit intelligenten Lösungen kann es Ihnen gelingen, die Raumtemperatur automatisch anzupassen, wenn Sie das Haus verlassen oder zu Bett gehen, und sie zu erhöhen, wenn Sie sich von unterwegs Ihrem Zuhause nähern.
Smarte Systeme berücksichtigen auch das aktuelle Wetter und Sie können bequem per Smartphone von überall her prüfen, wie warm es in Ihrem Zuhause ist, und die Temperatur anpassen. So können Sie bis zu 30 Prozent an Heizkosten sparen.

Investieren Sie in energieeffiziente Haushaltsgeräte, um Stromkosten zu sparen

Gerade ältere Haushaltsgeräte sind richtige Stromfresser. Bei jeder Neuanschaffung sollten Sie daher unbedingt auf die Energieeffizienzklasse achten. Aktuell gibt es Energieeffizienz-Klassen von A (hohe Effizienz) bis G (niedrige Effizienz). Zusätzlich wird in der Kategorie A zwischen A+ bis A+++ unterschieden.
Hinzu kommt: Oft verbrauchen wir Strom, ohne es zu merken. Wenn wir ins Bett gehen, knipsen wir das Licht und den Fernseher aus. Doch das reicht nicht. Die meisten Geräte laufen weiterhin im Stand-by-Modus und verbrauchen so unnötig Strom. Eine einfache Lösung bietet eine vorgeschaltete Steckdosenleiste mit Ausschaltknopf. So können Sie sichergehen, dass auch wirklich alle angeschlossenen Geräte richtig ausgeschaltet sind.

Steigen Sie auf Ökostrom um

Fakt ist: Ökostrom kommt aus erneuerbaren Energiequellen wie Wind, Sonne oder Wasser. 
Die Ökostrom-Produktion ist sauberer, weil dabei kein CO2 entsteht. 
Preislich sind Ökostrom-Tarife mittlerweile attraktiv und wenn überhaupt nur unwesentlich teurer als „klassische“ Stromtarife.
Haben Sie durch unsere Tipps jetzt Lust bekommen, Ihr Zuhause zu einem Smart Home umzugestalten, um Ihr Wohnen noch effizienter auszurichten? 
Dann finden Sie im Internet zahlreiche Informations- und Ratgeberportale, die erklären, wie Sie Ihr Smart Home richtig planen. 
Im Wohnwelt-Magazin der Wüstenrot Bausparkasse finden Sie beispielsweise Smart Home-Themenspecials zu Lichtsteuerung und Nachrüstmöglichkeiten. 
Auch auf Mein-Eigenheim.de werden regelmäßig interessante Beiträge veröffentlicht."

Quelle: dbb vorteilswelt, URL: https://www.dbb-vorteilswelt.de/nachhaltig-wohnen-smarte-technik-hilft-beim-sparen/

Zoll: Ermittlungserfolg der Finanzkontrolle Schwarzarbeit - Vier Jahre, acht Monate sowie ein Jahr und zehn Monate Haft

Zoll: Ermittlungserfolg der Finanzkontrolle Schwarzarbeit - Vier Jahre, acht Monate sowie ein Jahr und zehn Monate Haft

Ermittlungserfolg der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Hauptzollamts Rosenheim: die Täter wurden vom Landgericht München I verurteilt zu vier Jahren, acht Monaten sowie zu einem Jahr und zehn Monaten Haft:

"Das Geld war in der Sauna versteckt

Rosenheim, 16. Mai 2019

Ermittlungserfolg der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Hauptzollamts Rosenheim

Vier Jahre, acht Monate sowie ein Jahr und zehn Monate Haft, so lautet das Urteil des Landgerichts München I gegen zwei Geschäftsführer eines Security-Unternehmens, die im oberbayerischen Raum über Jahre hinweg Schwarzarbeiter in großem Stil eingesetzt und einen Millionenschaden an Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuern verursacht haben.
Um die Schwarzlöhne buchhalterisch zu verschleiern, besorgte man sich gegen Provisionen Scheinrechnungen nicht existenter Subunternehmer von einem in Berlin wohnhaften Mittäter. Dieser wurde ebenfalls zu einer Haftstrafe ohne Bewährung von einem Jahr und sechs Monaten verurteilt.
Um über die eigene Unternehmereigenschaft nach außen hinwegzutäuschen, setzten sie Strohleute als Geschäftsführer ein, die zu Freiheitsstrafen auf Bewährung zwischen acht Monaten beziehungsweise zu einer Geldstrafe von 120 Tagessätzen verurteilt wurden.
Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig.
Neben der Vollziehung der beiden Haftbefehle gegen die beiden Haupttäter konnten die Ermittler der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Hauptzollamts Rosenheim auch diverse vermögenssichernde Maßnahmen durchführen. 
Besonders erfolgreich war dabei der Einsatz eines durch die Polizei eigens per Hubschrauber eingeflogenen Bargeldspürhunds, der bei der Durchsuchung des Wohnhauses des Täters in dessen Sauna verstecktes Bargeld in Höhe von 200.000 Euro erschnüffelte."

Quelle: GZD, URL: https://www.zoll.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/Schwarzarbeitsbekaempfung/2019/z01_millionenschaden_ro.html 

BDZ-Bundesvorsitzender Dieter Dewes besuchte Kontrolleinheit Verkehrswege (KEV) Kaldenkirchen

BDZ-Bundesvorsitzender Dieter Dewes besuchte Kontrolleinheit Verkehrswege (KEV) Kaldenkirchen

Der BDZ-Bundesvorsitzende Dieter Dewes besuchte die Kontrolleinheit Verkehrswege (KEV) Kaldenkirchen:

"Dienststellenbesuch Kontrolleinheit Verkehrswege (KEV) Kaldenkirchen

BV-Düsseldorf

Am 20. Mai 2019 besuchte Dieter Dewes, Bundesvorsitzender der deutschen Zoll- und Finanzgewerkschaft und Vorsitzender des Hauptpersonalrates beim Bundesministerium der Finanzen das Sachgebiet C (Kontrolle) des Hauptzollamtes Krefeld. 
Der Besuch erfolgte auf Einladung des Bezirksverbandsvorsitzenden Düsseldorf, dem Kollegen Jens Feldberg.

Der Leiter des Sachgebietes C, ZOAR Esser, stellte zuerst die Aufgabenschwerpunkte der Kontrolleinheit Verkehrswege (KEV) am Standort Kaldenkirchen dar. 
Dazu zählt nicht nur die erfolgreiche Bekämpfung des Drogenschmuggels an der deutsch – niederländischen Grenze oder die Durchführung von Bargeldkontrollen. 
Auch der Schmuggel bzw. der illegale Handel von Zigaretten, die verstärkten Postkontrollen im innergemeinschaftlichen Warenverkehr und - ganz aktuell - die Kontrollen von Sisha – Bars sind weitere Kernaufgaben der KEV. 
Aufgabenzuwächse, die jedoch nicht durch Personalverstärkung kompensiert werden. Kollege Dewes, der selber Sachgebietsleiter C war, waren die Probleme bekannt. 
Er mahnte die Umsetzung des Sicherheitspaketes aus dem Jahre 2016 an, wonach 800 neue Stellen für die Zollfahndung und für die Kontrolleinheiten vorgesehen waren. 
Er versprach, zu diesem Punkt Gespräche im Bundesministerium der Finanzen zu führen. Denn auch die von der GZD vorgesehene Aufplanung von 65 AK für die Rhein / Ruhr – Region bringt nicht überall einen Personalzuwachs, da z.B. die KEV Kaldenkirchen dabei keine Berücksichtigung finden soll. Nur mit einer guten Personal - und Sachausstattung sind auch Erfolge bei der Schmuggelbekämpfung zu erzielen, so der BDZ – Bundesvorsitzende. Anschließend stellte er sich noch den Fragen der Beschäftigten der Kontrolleinheit Verkehrswege, welche sich u.a. mit der Personalstärke in den Sachgebieten C, der Zahlung der Polizeizulage bzw. deren Ruhegehaltsfähigkeit, der Beförderungssituation im mittleren Dienst bzw. dem Stellenkegel befassten. 
Abschließend bedankten sich alle für die offene und kritische Diskussion, zeigt sich doch daraus eine Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen bzw. für deren geleistete Arbeit."

Quelle: BDZ BV Düsseldorf, URL: https://www.bdz.eu/bezirksverbaende/duesseldorf/bv-duesseldorf-medien/nachrichten/details/news/dienststellenbesuch-kontrolleinheit-verkehrswege-kev-kaldenkirchen.html

von links : Jens Feldberg, BDZ - Bezirksverbandsvorsitzender Düsseldorf und Mitglied im Bezirkspersonalrat; Reinhard Böing, BDZ-Ortsverbandsvorsitzender Krefeld, ÖPR-Vorsitzender HZA Krefeld und Mitglied des Hauptpersonalrates; Christoph Mönninghoff, Leiter der KEV Kaldenkirchen; Dieter Dewes, BDZ-Bundesvorsitzender und HPR-Vorsitzender

dbb akademie: Führen in Sandwich-Positionen

dbb akademie: Führen in Sandwich-Positionen

"Führen in der Sandwichposition

Führungskräfte im mittleren Management sitzen häufig zwischen den Stühlen. 
Sie nehmen gleichzeitig Fachaufgaben, Management- und Führungsaufgaben wahr. 
Stärken und festigen Sie Ihre Position im Zusammenspiel zwischen Kollegen, Mitarbeitenden und Führungskräften!

Seminarinhalte:

• Rollenverständnis
• Wertekonzept und persönliche Ziele
• Führen und geführt werden
• Erfolgreiche Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
• Umgang mit Vorgesetzten
• Kompetenzbereiche und Rollen klären

Veranstaltungsprogramm und Online-Anmeldung"

Quelle: dbb akademie, URL: https://www.dbbakademie.de/offenes-programm/news.html?tx_news_pi1%5Bnews%5D=161&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=3bb78b89cf833b756d70aa3005702251

dbb vorteilswelt: Warum eine Rettungskarte im Auto lebenswichtig ist

dbb vorteilswelt: Warum eine Rettungskarte im Auto lebenswichtig ist

"Warum eine Rettungskarte im Auto lebenswichtig sein kann

Nach einem Autounfall kommt es auf jede Sekunde an. Damit Feuerwehrleute mit schwerem Gerät an der richtigen Stelle – das heißt an einer ungefährlichen Stelle des Autos – ansetzen können, brauchen sie Hilfe. Diese kommt in Form der sogenannten Rettungskarte. Eine solche sollten Sie gut sichtbar in Ihrem Auto deponieren.

Was ist eine Rettungskarte?

Vereinfacht gesagt, könnte man die Rettungskarte als „Gebrauchsanleitung für Feuerwehr und Polizei“ bezeichnen. Auf ihr ist schematisch das Auto dargestellt, mit dem Sie gerade unterwegs sind. Hilfskräfte können schnell erkennen, wo Airbags eingebaut sind, wo die Karosserie verstärkt wurde und wo deshalb das Schneiden erschwert werden könnte. 
Auf der Rettungskarte sind die wichtigsten Konstruktionsdetails für ein jeweiliges Fabrikat verzeichnet.

Wo Sie die Rettungskarte bekommen

Rettungskarten halten sowohl die Autohersteller als auch die DEKRA, der TÜV Nord und TÜV Süd bereit. Auch Verkehrsclubs wie der ADAC haben ein solches Angebot speziell für jeden Autotypen aufgesetzt.

Wo die Rettungskarte hingehört

Jeder Autobesitzer sollte dafür sorgen, dass eine stets aktuelle Rettungskarte hinter der Sonnenblende steckt. Dieser Platz hat sich „eingebürgert“, und Rettungskräfte suchen hier inzwischen gezielt danach. Dennoch könnte ein zusätzlicher Hinweis auf die Rettungskarte nicht schaden. Hierfür gibt es einen Hinweisaufkleber, den Sie zum Beispiel bei der DEKRA bestellen können (www.dekra.de/de/rettungskarte). 
Der Aufkleber könnte im Notfall helfen, wichtige Sekunden einzusparen.
Wichtig: Wer „bauliche“ Veränderungen an seinem Auto vornehmen lässt, sollte daran denken, diese von der Werkstatt auf der Rettungskarte einzeichnen zu lassen."

Quelle: dbb vorteilswelt, URL: https://www.dbb-vorteilswelt.de/rettungskarte-im-auto-kann-leben-retten/

dbb NRW: Aktionsbündnis „Mehr Große für die Kleinen“ - 12.000 Menschen demonstrierten für bessere Kitas

dbb NRW:  Aktionsbündnis „Mehr Große für die Kleinen“ - 12.000 Menschen demonstrierten für bessere Kitas

"Aktionsbündnis „Mehr Große für die Kleinen“

12.000 Menschen demonstrierten für bessere Kitas

Foto: DBB NRW Demonstration des Aktionsbündnisses "Mehr Große für die Kleinen"

23. Mai 2019

Kleinere Gruppen, mehr Personal und Zeiten für die Vor- und Nachbereitung – das sind nur einige der Forderungen, für die rund 12.000 Erzieherinnen und Erzieher zusammen mit Eltern und Kindern heute in Düsseldorf auf die Straße gegangen sind. Aufgerufen hatte das Aktionsbündnis „Mehr Große für die Kleinen“, welches der DBB NRW als Bündnispartner unterstützt.

Der kürzlich veröffentlichte Referentenentwurf zum Kinderbildungsgesetz (kurz KiBiz) bringt zwar einige Verbesserungen für die Kindertageseinrichtungen,  bei der Demo wurde jedoch deutlich, dass die Erzieherinnen und Erzieher, aber auch die Eltern noch weiteren Optimierungsbedarf  sehen.
Auf der Bühne haben Mitarbeitervertretungen, aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst die Möglichkeit genutzt, ihre Probleme und Sorgen aus dem Alltag darzustellen und deutlich zu machen, wo sie noch zusätzlichen Bedarf für Verbesserungen sehen."

Quelle: dbb NRW, URL: https://www.dbb-nrw.de/aktuelles/news/12-000-menschen-demonstrieren-fuer-bessere-kitas/

 

Zoll: Großeinsatz mit 390 Einsatzkräften in Hamm - Sozialversicherungsschaden mindestens 3,4 Mio. Euro

Zoll: Großeinsatz mit 390 Einsatzkräften in Hamm - Sozialversicherungsschaden mindestens 3,4 Mio. Euro

Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Hauptzollamts Bielefeld hat in Zusammenarbeit mit Nach intensiven Ermittlungen hat im Auftrag der Staatsanwaltschaft Dortmund am 22. Mai 2019  mit rund 390 Einsatzkräften des Zolls, der Landespolizei, der Bundespolizei, des Finanzamts für Steuerstrafsachen und der Steuerfahndung Münster rund 50 Wohn- und Geschäftsräume in Hamm und Umgebung sowie in Bielefeld durchsucht:

"Großeinsatz des Zolls

Bielefeld, 22. Mai 2019

Bekämpfung organisierter Formen der Schwarzarbeit

Nach intensiven Ermittlungen hat das Hauptzollamt Bielefeld im Auftrag der Staatsanwaltschaft Dortmund am 22. Mai 2019 in den frühen Morgenstunden mit rund 390 Einsatzkräften des Zolls, der Landespolizei, der Bundespolizei, des Finanzamts für Steuerstrafsachen und der Steuerfahndung Münster rund 50 Wohn- und Geschäftsräume in Hamm und Umgebung sowie in Bielefeld durchsucht. Der Einsatz wurde durch die Zentrale Unterstützungsgruppe Zoll (ZUZ), eine Spezialeinheit des Zolls, unterstützt.
Hierbei wurden vier Haftbefehle vollstreckt. 
Die vorläufig festgenommenen Personen wurden zwischenzeitlich dem Haftrichter vorgeführt.

Neben umfangreichem Beweismaterial wurden auch drei Schusswaffen sowie dazugehörige Munition, eine Kugelschreiberpistole, eine Armbrust und ein Schlagstock sichergestellt.

Bei den Beschuldigten handelt es sich um die Betreiber mehrerer Garten- und Landschaftsbaubetriebe. Ihnen wird vorgeworfen, sich seit mehreren Jahren gewerbsmäßig zusammengeschlossen zu haben, um Sozialversicherungsbeiträge und Steuern in Millionenhöhe vorzuenthalten und zu hinterziehen. 
Hierbei sollen sie im großen Stil Schwarzarbeiter eingesetzt und Rechnungen fingiert haben.

Der geschätzte sozialversicherungsrechtliche Schaden beläuft sich nach aktuellen Erkenntnissen auf mindestens 3,4 Millionen Euro.

Die weiteren Ermittlungen führt das Hauptzollamt Bielefeld im Auftrag der Staatsanwaltschaft Dortmund.

Zusatzinformation

Die Zentrale Unterstützungsgruppe Zoll (ZUZ) ist eine Spezialeinheit des Zolls, die beim Zollkriminalamt angesiedelt ist. Sie ist mit den Spezialeinsatzkommandos (SEK) der Polizeien der Länder vergleichbar. Spezialeinheiten"

Quelle: GZD, URL: https://www.zoll.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/Schwarzarbeitsbekaempfung/2019/y98_grosseinsatz_bi.html

BDZ: Gespräch mit Haushaltsstaatssekretär Werner Gatzer zum Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz

BDZ: Gespräch mit Haushaltsstaatssekretär Werner Gatzer zum Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz

Der BDZ-Bundesvorsitzende und Vorsitzende des Hauptpersonalrats (HPR) beim BMF Dieter Dewes tauschte sich mit dem Haushaltsstatssekretärs Werner Gatzer (SPD) beim BMF über den Entwurf des Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz aus. Inhalte wurden dabei gelobt und kritikwürdige Inhalte, bzw. fehlende Inhalte angemahnt:

Dewes (li.), Gatzer (re.)

"24.05.2019

"Gespräch mit Haushaltsstaatssekretär Werner Gatzer

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Der BDZ Bundesvorsitzende Dieter Dewes traf am 23.05.2019 den Haushaltsstaatssekretär Werner Gatzer zu einem Meinungsaustausch. Schwerpunkt des Gesprächs bildete das beabsichtigte Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz, das sich derzeit noch im Beteiligungsverfahren befindet.

Dewes lobte das Gesetz an mehreren Punkten:

• Anpassung/finanzielle Verbesserungen einer Vielzahl von Zulagen wie der Polizeizulage, die FIU-Zulage sowie der Prüferzulage
• Erhöhung des zentralen Vergabebudgets der Leistungsbesoldung
• Weiterentwicklung/Neuentwicklung finanzieller Anreize für Personalgewinnung und -bindung sowie Neuschaffung von finanziellen Regelungen zur Honorierung besonderer Einsatzbereitschaft
• Anhebung des Eingangsamts für den mittleren Zolldienst auf A 7
• die Anhebung der Obergenzen für Beförderungsämter im mittleren Zolldienst auf 50 % in A 9 m
• Verbesserungen bei der Gewährung von Anwärtersonderzuschlägen
• attraktive und vereinfachende Fortentwicklung des Umzugskostenrechts

An mehreren Stellen besteht jedoch auch deutlicher Nachbesserungsbedarf. Dewes wiederholte bei Gatzer, dass negative Eingriffe beim Famlienzuschlag stattfinden sollen und dies so nicht akzeptiert werden kann. Weiterhin bat er Gatzer um Unterstützung bei künftigen Gesprächen mit dem BMI bzgl. der Forderung nach der Ruhegehaltsfähigkeit sowie der Dynamisierung von Zulagen.
Staatssekretär Gatzer teilte Dewes mit, dass derzeit innerhalb der Bundesregierung noch kein Konsens bestehen würde hinsichtlich der Regelungen in Bezug auf den Familienzuschlag.
Wir werden nach dem Beteiligungsgespräch, an dem auch BDZ-Vertreter teilnehmen werden, weiter berichten."

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/medien/nachrichten/detail/news/gespraech-mit-haushaltsstaatssekretaer-werner-gatzer.html