BDZ fordert eine Verbesserung der Attraktivität des Wasserzolldienstes

BDZ  fordert eine Verbesserung der Attraktivität des Wasserzolldienstes


Anlässlich der Personalratswahlen 2020 erläutert die BDZ Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft unsere aktuellen gewerkschaftspolitischen Forderungen ausführlich:

"Verbesserung der Attraktivität des Wasserzolldienstes

Der BDZ fordert attraktivitätssteigernde Maßnahmen für unsere Kolleg*innen des Wasserzolldienstes. Die derzeitigen dienst- und besoldungsrechtlichen Gegebenheiten erschweren die Personalgewinnung für den Wasserzolldienst – die Personalfehlbestände nehmen zu.
Wir setzen uns dafür ein, dass die bestehende Dienstpostenbewertung für den Wasserzolldienst mit Leben gefüllt wird. 
Dies erfordert die Umsetzung von prüfungsfreien Fortkommensmöglichkeiten innerhalb der Funktionsdienstposten der Besoldungsgruppen von A 9m+Z bis A 11 (Kapitän*in, Leitende Ingenieure sowie die übrigen Schiffsoffiziere) der Beschäftigten des Wasserzolldienstes.
Unsere Forderung umfasst somit eine auf Erfahrungswerte basierende Zuerkennung der Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes für Beschäftigte des mittleren Dienstes im Wasserzolldienst.
Wir fordern in einem zweiten Schritt die Evaluierung der Dienstpostenbewertung Zoll (B 3 Kontrolleinheiten Zollboote)."

Quelle: BDZ, Personalratswahlen 2020, URL: https://personalratswahlen.eu/ueber-bdz