BDZ-Forderung nach einer weiterern Stärkung der Work-Life-Balance

BDZ-Forderung nach einer weiteren Steigerung der Work-Life-Balance

Im Rahmen des BDZ-Wahlkampfes für die Personalratswahl 2020 fordert die BDZ Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft eine weitere Steigerung der Work-Life-Balance:

• "Vereinbarkeit Familie und Beruf

Der BDZ hat hierzu viel erreicht. Wir treten für eine Aufrechterhaltung der Zertifizierung des Auditverfahrens „berufundfamilie“ ein. 
Die Umsetzung erfüllt unsere Erwartungen in einigen Bereichen des Zolls noch nicht. Außerdem bedarf es einer stärkeren Berücksichtigung der Lebensumstände von Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen.

• Forcierung der Telearbeit und des mobilen Arbeitens

Heimarbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens steckt in einigen Organisationseinheiten des Zolls noch in den Kinderschuhen. 
Das muss sich ändern – dafür setzt sich der BDZ ein.

• Arbeitszeitmodelle

Die flexibilisierten Arbeitszeiten haben durch den BDZ den weitestgehend flächendeckenden Einzug in die Behördenlandschaft der Bundesfinanzverwaltung erhalten. Die Kernzeiten wurden zugunsten von Funktionszeiten ab-geschafft. Wir stehen für die Erprobung von flexiblen Arbeitszeit in sämtlichen Organisationseinheiten des Zolls. Wir wehren uns jedoch gegen jegliche Missbilligung der Inanspruchnahme flexibler Arbeitszeiten und fordern mehr Akzeptanz bei der Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle."

Quelle: BDZ-Wahlkampfseite 2020, URL: https://personalratswahlen.eu/ueber-bdz