BDZ: Personalräte aktuell - BPR Info Sonderausgabe 4/2022, Beförderungsstände in der Zollverwaltung

BDZ: Personalräte aktuell - BPR Info Sonderausgabe 4/2022, Beförderungsstände in der Zollverwaltung

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/Medien/PR_aktuell/PR_aktuell_2022/220429_Befoerderungen_BPR.pdf

BDZ-Erfolg: Polizeizulage soll wieder ruhegehaltsfähig werden

BDZ-Erfolg: Polizeizulage soll wieder ruhegehaltsfähig werden

Endlich haben die jahrelangen Bemühungen der dbb Fachgewerkschaften DPolG und BDZ im politischen Raum der Bundespolitik Erfolg: Die Polizeizulage wird für Polizisten und Zollbeamten im Vollzugsdienst wieder eingeführt:

"Erfolg des BDZ: Polizeizulage soll wieder ruhegehaltfähig werden

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Seit langem fordert der BDZ die Wiedereinführung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage, um den langfristigen Belastungen im Zollvollzugsdienst auch im Ruhestand Rechnung zu tragen. Diese langjährige Forderung soll nun umgesetzt werden. Mit einem dem BDZ in der Entwurfsfassung vorliegenden Gesetz plant die Ampelkoalition die Polizeizulage wieder als Teil der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge zu berücksichtigen. Nach dem Gesetzentwurf werden sich die künftigen Versorgungsbezüge der Beamtinnen und Beamten in vollzugspolizeilichen geprägten Bereichen der Zollverwaltung um bis zu 160 Euro erhöhen. Einbezogen werden sollen auch diejenigen Versorgungsempfänger/innen, die zwischen der Abschaffung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage und vor Inkrafttreten der Neuregelung in den Ruhestand versetzt worden sind.

Die Polizeizulage war von 1990 bis 1998 ruhegehaltfähig. Mit dem Versorgungsreformgesetz 1998 wurde u.a. die Ruhegehaltfähigkeit von Stellenzulagen grundsätzlich aufgehoben.
Unter Berücksichtigung entsprechender Übergangsregelungen für zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Versorgungsreformgesetzes 1998 vorhandene Beamtinnen und Beamte sowie Soldatinnen und Soldaten endete die Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage beim Bund mit Ablauf des Jahres 2007, für Empfängerinnen und Empfänger von Dienstbezügen der Besoldungsgruppen A 1 bis A 9 mit Ablauf des Jahres 2010.

Der BDZ setzte sich nachhaltig in politischen Gesprächen sowie in gemeinsamem Initiativen mit dem dbb und der Partnergewerkschaft Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) für die Wiedereinführung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage ein.

Die Ampel-Koalition einigte sich in ihrem Koalitionsvertrag vom 7. Dezember 2021 bezogen auf die Bundespolizei auf die Wiedereinführung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage, ohne auf die Zollverwaltung Bezug zu nehmen.

Im Rahmen der dbb Jahrestagung am 10. Januar 2022 stellte die neue Bundesinnenministerin Nancy Faeser die Wiederherstellung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage als Anerkennung für die besonderen Belastungen wie z.B. Konfrontation mit Gewalt und Schichtdienst in Aussicht.

Der BDZ hat sich auf der Basis des Koalitionsvertrages dafür eingesetzt, dass auch die Zöllnerinnen und Zöllner im Vollzugsdienst bei einer Wiedereinführung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage mit einbezogen werden. Der BDZ begrüßt daher grundsätzlich den vorliegenden Gesetzentwurf, mit dem dieser Forderung entsprochen wird. Zu Detailregelungen des Entwurfs wird der BDZ im Rahmen des Beteiligungsverfahrens Stellung nehmen.

Der BDZ Bundesvorsitzende Dieter Dewes zeigte sich zufrieden, dass die jahrelangen Initiativen des BDZ erfolgreich waren: „Wir haben immer wieder darauf hingewiesen, dass die physische und verbale Gewalt gegen Zöllnerinnen und Zöllner insbesondere in den Kontrolleinheiten Jahr für Jahr zunimmt die und die Wiedereinführung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage gefordert, um den enormen Belastungen der Vollzugskräfte Rechnung zu tragen. Mit dem vorliegenden Gesetzentwurf wird nun ein wichtiger Schritt zur Umsetzung unserer Forderungen gemacht.“

Sobald der Gesetzentwurf das Parlament erreicht, werden wir über die Detailregelungen berichten. Insgesamt bedarf es im Rahmen der Fortschreibung des Gesetzentwurfs auch einer personellen Stärkung derjenigen Bereiche, die für besoldungs- und versorgungsrechtliche Umsetzung der Ruhegehaltfähigkeit der Polizeizulage für mehr als 56.000 Bedienstete zuständig sein werden: die Service-Center der Generalzolldirektion.
Wir werden weiter berichten."

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/medien/nachrichten/detail/news/erfolg-des-bdz-polizeizulage-soll-wieder-ruhegehaltfaehig-werden.html

 

BDZ Jugend: Beitritt und Einsatztasche erhalten...

BDZ Jugend: Beitritt und Einsatztasche erhalten...

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/service/beitritt.html

BDZ BV Köln: BDZ Jugend Köln - Wahlergebnis der bundesweiten JAV-Wahlen - DANKE!

BDZ BV Köln: BDZ Jugend Köln - Wahlergebnis der bundesweiten JAV-Wahlen - DANKE!

 

BDZ Jugend: Überzeugendes Wahlergebnis auf Ebene der HJAV, BJAV und GJAV

BDZ Jugend: Überzeugendes Wahlergebnis auf Ebene der HJAV, BJAV und GJAV

Bei den bundesweiten JAV-Wahlen auf allen Ebenen der Zollveraltung geht die BDZ Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft im dbb als deutlicher Sieger ins Ziel - danke für das in uns und unsere Kandidaten gesetzte Vertrauen! 

 

"BDZ Jugend - Auch in schwierigen Zeiten ein zuverlässiger Begleiter

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Das Wahlergebnis der JAV-Wahlen auf allen Ebenen honoriert die zuverlässige und seriöse Arbeit der Jugendvertretungen in den letzten Jahren. Der BDZ erreicht absolute Mehrheiten in HJAV, BJAV und GJAV. Auch in den örtlichen Jugend- und Auszubildendenvertretungen konnte die BDZ-Jugend flächendeckend gute Ergebnisse und Mehrheiten erzielen.

Peter Schmitt, Vorsitzender der BDZ Jugend:

„Wir freuen uns, dass die Anwärterinnen und Anwärter anerkennen, dass wir gerade auch in den letzten beiden Jahren während der Corona-Pandemie versucht haben Ihnen Sicherheit zu geben und uns stets für die bestmögliche Ausbildungsqualität einsetzen, auch wenn nicht alles in unserem Sinne verlaufen ist.“

Die gesamte BDZ Jugend und vor allem die Kandidatinnen und Kandidaten bedanken sich für das entgegengebrachte Vertrauen.

Sitzverteilung der HJAV:

BDZ Jugend: 11 Sitze

GdP – Zoll: 4 Sitze

ver.di – vereinte Dienstleistungsgewerkschaft: 0 Sitze

Unser Team:

1. Illyana Brugger
2. Tom Niewöhner
3. Lena Prohaska
4. Jennifer Hock
5. Leon Rabinowitsch
6. Jana Henning
7. Jörn Müller-Tönnissen
8. Stefanie Zimmer
9. Jannes Kuhlmann
10. Jenny Luisa Neugebauer
11. Nico Pape

Sitzverteilung der BJAV:

BDZ Jugend: 12 Sitze

GdP – Zoll: 3 Sitze

ver.di – vereinte Dienstleistungsgewerkschaft: 0 Sitze

Unser Team:

1. Tim Lauterbach
2. Anna Goebel
3. Nina Hehl
4. Justin Brosel
5. Anna Hilbrand
6. Silas Moritz
7. Lara Bruckschen
8. Vanessa Wolff-Diaz
9. Lisa Wagner
10. Chiara Nolte
11. Sarah Accetti
12. Melissa Dietemann

Für die Gesamt- Jugend- und Auszubildendenvertretung hat sich nur der BDZ mit einer Liste zur Wahl gestellt, sodass die BDZ Jugend mit Simon Schaffer, Jana Körbel, Marvin Druck, Sarah Riechel und Marco Sendner alle Sitze des Gremiums besetzen kann."

Quelle: 

BDZ, URL: https://www.bdz.eu/medien/nachrichten/detail/news/bdz-jugend-auch-in-schwierigen-zeiten-ein-zuverlaessiger-begleiter.html

 

BDZ OV Bremen: JAV-Wahlergebnis 2022 - danke für das Vertrauen!

BDZ OV Bremen: JAV-Wahlergebnis 2022 - danke für das Vertrauen!

Der BDZ OV Bremen bedankt sich bei den Wählerinnen und Wählern für das in die Kandidatinnen gesetzte Vertrauen!

Das Wahlergebnis der örtlichen JAV-Wahlen beim HZA Bremen (Briefwahl v. 7.4.2022) bedeutet mit großer Mehrheit die Wahl unser drei Kandidatinnen:

Sara Niehues, Franziska Tyc und Louisa Stermann.

 

BDZ: Aktualisierung der Dienstpostenbewertung der Zollverwaltung (DpB-Zoll)

BDZ: Aktualisierung der Dienstpostenbewertung der Zollverwaltung (DpB-Zoll)

Die BDZ-Fraktion im Hauptpersonalrat (HPR) beim Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat in der März 2022-Sitzung u.a. folgendes Thema besprochen:

"Aktualisierung der Dienstpostenbewertung der Zollverwaltung
(DpB-Zoll)

Nachdem das BMF vor gut einem Jahr die seinerzeit gültige DpB-Zoll nach 10 Jahren annäherndem Stillstand in der Fortentwicklung an die tatsächlich vorhandene Verwaltungsstruktur angepasst hatte (wir berichteten an dieser Stelle in unserer Ausgabe Dezember 2020), liegt dem Hauptpersonalrat nunmehr in einem weiteren Schritt eine überarbeitete Version der DpB-Zoll vor.
Diese fortgeschriebene und damit aktualisierte Fassung der (DpB-Zoll) mit Richtlinien, Bewertungsverzeichnis und Anmerkungen berücksichtigt insbesondere erforderliche
Anpassungen aufgrund 

 • von Änderungen im Zusammenhang mit der Einrichtung der Direktion X (FIU),
• der Streichung des Funktionszusatzes „Hauptamtlich Lehrender / Hauptamtlich Lehrende“ in der Abteilung Wissenschaft undTechnik (DIX.B),
• der Aufnahme von Funktionen „Technischer Beamter/Technische Beamtin als Verwaltungsinformatiker/Verwaltungsinformatikerin“ im Zuge der Änderung der BLV und des entsprechenden Eingangsamtes sowie
• der Fortschreibung des Wertpunktemodells.
 

Dabei wurde insbesondere das Wertpunktemodell der tatsächlichen, komplexeren Aufgabenentwicklung der Zollverwaltung angepasst. Denn bei einer Vielzahl von Leitungsfunktionen ist die Regelbewertung vom Erreichen eines bestimmten Personalbedarfs oder einer bestimmten Anzahl an Wertpunkten abhängig.
Wertpunkte (WP) sind eine rechnerische Hilfsgröße, die es ermöglicht, den Arbeitswert eines Dienstpostens nach der Anzahl des unterstellten Personals und gewichtet nach
Laufbahnzugehörigkeit zu ermitteln.
Künftig ist für jeden vom festgesetzten Personalbedarf umfassten Dienstposten und Arbeitsplatz je Arbeitskraft eine Wertpunktzahl von 5 anzusetzen.
Darüber hinaus sind bei bestimmten Führungsfunktionen zusätzlich die fachliche Spreizung der Aufgabenwahrnehmung in der bzw. den unterstellten Organisationseinheit(en) sowie ggf. bestehende regionale oder sonstige Qualitätsmerkmale einzubeziehen.
Dabei wird jeweils auf das objektive Vorhandensein bestimmter Arbeits- bzw. Organisationseinheiten in der Aufbauorganisation der jeweiligen Behörde bzw. die konkreten örtlichen Gegebenheiten abgestellt.
Der hierdurch erhöhte Arbeitswert wird jeweils einheitlich mit einer gewichteten Wertpunktzahl angerechnet (z. B. Sachgebiete mit zentralisierter Aufgabenwahrnehmung oder Hauptzollämter mit bedeutenden internationalen Seeund Flughäfen).
Dadurch ergeben sich flexiblere Spielräume bei der Bewertung von Dienstposten der
Ortsbehörden.
Die Generalzolldirektion wurde seitens des BMF aufgefordert, im Zusammenwirken mit
seinem zuständigen Referat III A 4 nunmehr die erforderlichen Umsetzungsschritte anzugehen.
Wie lautete doch die Einschätzung in unserer Ausgabe 12/2020 an dieser Stelle:
„Die Dienstpostenbewertung Zoll gleicht einem Marathon, sie ist nicht im Sprint zu bewältigen.“
Der BDZ-geführte HPR bleibt in Ihrem Interesse für Sie dran, liebe Kolleginnen und Kollegen, und wird an dieser Stelle weiter berichten!"

Quelle: BDZ, PersonalräteKOMPAKT, HPR-Info, März/2022, S. 1/2, URL: https://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/Medien/Personalraete_kompakt/Kompakt_2022/220324_HPR.pdf  

 

BDZ: Personalräte aktuell - BPR Info Sonderausgabe 3/2022, Beförderungsstände in der Zollverwaltung

BDZ: Personalräte aktuell - BPR Info Sonderausgabe 3/2022, Beförderungsstände in der Zollverwaltung 

 

 

Quelle: 

BDZ, URL: https://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/Medien/PR_aktuell/PR_aktuell_2022/220302_Befoerderungen_BPR.pdf

BDZ BV Nürnberg: Der Zollhund wird 100 (1922-2022) - der BDZ gratuliert!

BDZ BV Nürnberg: Der Zollhund wird 100 (1922-2022) - der BDZ gratuliert!

Das Zoll-Hundewesen feiert in Deutschland 2022 seinen hundersten Geburtstag -
die BDZ Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft gratuliert und würdigt, einen der wichtigsten Helfer bei Zollkontrollen...

"Der Zollhund wird 100: 1922 - 2022

BV-Nürnberg

Seit nunmehr einhundert Jahren nutzt der Zoll die Fähigkeiten von Hunden und setzt sie sehr erfolgreich für dienstliche Zwecke ein. Unser Kollege Heiko Roadies von der Zollhundeschule in Neuendettelsau hat eine Ausarbeitung erstellt über die Entwicklung des Hundewesens beim deutschen Zoll von seiner Entstehung bis zur Gegenwart.

Auf der Internetseite https://roddies.wixsite.com/zollhund kann die Abhandlung als pdf- Datei für private Zwecke downgeloaded werden. Außerdem findet man dort eine Bildergalerie und einen Verweis auf das erste Buch von Heiko Roddies, in dem er von der fast 64-jährigen Geschichte seiner Dienststelle in Neuendettelsau erzählt, wo er als Lehrer tätig ist. Wir haben im ZIN 4/2018 darüber berichtet.

Weitere Details können Sie im nächsten ZIN erfahren."

Quelle: 

BDZ BV Nürnberg, URL: https://www.bdz.eu/bezirksverbaende/nuernberg/bv-nuernberg-medien/nachrichten/details/news/der-zollhund-wird-100-1922-2022.html

 

dbb: Besoldungstabelle Bund ab 1. April 2022

dbb: Besoldungstabelle Bund ab 1. April 2022

"Beamtinnen & Beamte

Im Juli 2021 wurde das Gesetz zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für 2021/2022 und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften (BBVAnpÄndG 2021/2022) veröffentlicht.

Das Gesetz sieht für seine Beamtinnen und Beamten sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger Anpassungen der Besoldung und Versorgung

• zum 1. April 2021 um 1,2 Prozent und
• zum 1. April 2022 um 1,8 Prozent

vor.

Nunmehr steht Ihnen auch die Besoldungstabelle, gültig zum 1. April 2022 auf der dbb.de zur Verfügung."

Quelle: https://www.dbb.de/artikel/besoldungstabelle-bund-ab-1-april-2022.html

Direkter Link zum Ausdrucken/Anzeigen: URL: https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/dbb/pdfs/einkommenstabellen/besoldungstab_bund_220401.pdf 

dbb: Einigung in den Tarifverhandlungen in der Luftsicherheit erzielt

dbb: Einigung in den Tarifverhandlungen in der Luftsicherheit erzielt

"Einigung erzielt

Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen: Deutliches Entgeltplus und schrittweise Angleichung

29. März 2022 Arbeitnehmende

Nach schwierigen Verhandlungen für die Beschäftigten in der Luftsicherheit hat der dbb ein Ergebnis erreicht, das sich sehen lassen kann.

Am Ende der sechsten Verhandlungsrunde am 28. März 2022 stand ein Kompromiss, der für alle deutliche Verbesserungen beim Entgelt bringt. Der dbb Verhandlungsführer Volker Geyer erklärte: „Wir haben ein gutes Ergebnis erzielt, das den Beschäftigten die in Zeiten hoher Inflation dringend notwendigen Entgeltsteigerungen sichert und ihre hohe Leistungsbereitschaft honoriert. Und das trotz der schwierigen Bedingungen in der Pandemie, die die Luftverkehrsbranche in eine nie dagewesene Krise gestürzt hat. Außerdem haben wir feste Schritte zur bundesweiten Angleichung der Entgelte und zur Abschaffung der niedrigeren Einstiegs- und Probezeitentgelte vereinbart. Beides war überfällig, um das Bezahlungssystem gerechter zu machen.“

Entgelterhöhungen in zwei bis drei Schritten

Ein zentrales Element des Ergebnisses ist die Erhöhung der Stundenentgelte. Die Entgelte werden je nach Entgeltgruppe in zwei bis drei Schritten erhöht. Gleichzeitig erfolgt in den Entgeltgruppen II und III eine Angleichung der Entgelte in den verschiedenen Bundesländern in bis zu 3 Schritten. Die neuen Regelungen haben eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2023.

Entgeltgruppe I (§ 5 LuftSiG):

• Ab 1. Januar 2022: Erhöhung um 0,80 Euro auf 19,81 Euro
• Ab 1. Oktober 2022: Erhöhung um weitere 0,19 Euro auf 20 Euro
• Ab 1. April 2023: Erhöhung um weitere 0,60 Euro auf 20,60 Euro
• Prozentuale Erhöhung insgesamt: 8,36 Prozent

Entgeltgruppe II (§§ 8, 9 LuftSiG / PWK):

In der Entgeltgruppe II erfolgt die erste Erhöhung zum 1. April 2022. Mit 0,97 Euro ist sie jedoch höher als in Entgeltgruppe I. Damit haben wir unser Ziel erreicht: Der Abstand zwischen den Entgeltgruppen I und II wird dauerhaft verringert.

(siehe Tabelle im Flugblatt unten)

Entgeltgruppe III (§§ 8, 9, 9a LuftSiG):

(siehe Tabelle im Flugblatt unten)

Entgeltgruppe IV (Service qualifiziert):

• Ab 1. April 2022: Erhöhung um 0,82 Euro auf 13,72 Euro
• Ab 1. Oktober 2022: Erhöhung um weitere 0,19 Euro auf 13,91 Euro
• Ab 1. April 2023: Erhöhung um weitere 0,55 Euro auf 14,46 Euro
• Prozentuale Erhöhung insgesamt: 12,09 Prozent

Zusätzlich haben wir uns auf eine Zulage für PRM-Service von 0,45 Euro pro Stunde ab dem 1. April 2023 geeinigt.

Entgeltgruppe V (Service):

• Ab 1. April 2022: Erhöhung um 0,77 Euro auf 13,09 Euro
• Ab 1. Oktober 2022: Erhöhung um weitere 0,19 Euro auf 13,28 Euro
• Ab 1. April 2023: Erhöhung um weitere 0,55 Euro auf 13,83 Euro
• Prozentuale Erhöhung insgesamt: 12,26 Prozent

Operativ tätige betriebliche Angestellte

Die Entgelte der operativ tätigen betrieblichen Angestellten erhöhen sich zum 1. April 2022 um 4,2 Prozent, zum 1. Oktober 2022 um 1 Prozent und zum 1. April 2023 um 3 Prozent. Ausgenommen sind Beschäftigte mit einer Monatsvergütung in Vollzeit ab 4.000 Euro brutto.

Abschaffung der Einstiegs- und Probezeitentgelte

Außerdem hat der dbb eine schon seit Jahren erhobene Forderung durchgesetzt, nämlich die schrittweise Abschaffung der Einstiegs- und Probezeitentgelte. Diese werden überall an die vollen Stundenentgelte herangeführt: in Entgeltgruppe I in drei Schritten zum 1. April 2022, 1. Januar 2023 und 1. Januar 2024, in der Entgeltgruppe II in einem Schritt zum 1. April 2022 (Ausnahme sind Rheinland-Pfalz und das Saarland. Dort erfolgt die Angleichung in 2 Schritten zum 1. April 2022 und 1. Januar 2023). In Entgeltgruppe III erfolgt die Angleichung in 2 Schritten zum 1. April 2022 und 1. Januar 2023.

Verhandlungen über Führungskräfte und Ausbilder

Schließlich haben sich die Tarifvertragsparteien darauf verständigt, zeitnah neue Verhandlungen über die Eingruppierung von Führungskräften und Ausbildern aufzunehmen."

Quelle: dbb, URL: https://www.dbb.de/artikel/sicherheitskraefte-an-verkehrsflughaefen-deutliches-entgeltplus-und-schrittweise-angleichung.html

 

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dbb: Tarifverhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst Nr. 3/2022 - Klatschen ist nicht genug! "2 + 0 ergibt manchmal ziemlich viel!"

dbb: Tarifverhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst Nr. 3/2022 - Klatschen ist nicht genug!
"2 + 0 ergibt manchmal ziemlich viel!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Quelle: dbb, URL: https://www.dbb.de/arbeitnehmende/sozial-und-erziehungsdienst.html

BDZ Jugend: #JAV-Wahl - Wahlaufruf zur Briefwahl (7.4.2022)

BDZ Jugend: #JAV-Wahl - Wahlaufruf zur Briefwahl (7.4.2022)

 

BDZ Jugend: #JAV-Wahl - Last Call to vote!

BDZ Jugend: #JAV-Wahl - Last Call to vote!

 

BDZ Jugend: Erfolge (#JAV-Wahlen am 7.4.2022)

BDZ Jugend: Erfolge (#JAV-Wahlen am 7.4.2022)

 

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/gremien/jugend/hjavbjav/erfolge.html

BDZ: JAV-Wahlen am 7.4.2022 - Zielsetzungen

BDZ: JAV-Wahlen am 7.4.2022 - Zielsetzungen

 

 

Quelle: BDZ, URL: https://www.bdz.eu/gremien/jugend/hjavbjav.html

 

 

 

 

 

BDZ: JAV-Wahlen am 7.4.2022 (Briefwahl) - letzte Chance zur Briefwahl!

BDZ: JAV-Wahlen am 7.4.2022 (Briefwahl) - letzte Chance zur Briefwahl!

"JAV-Wahlen 2022

Letzte Chance: No Vote, no Voice!

Startseite Jugend

Aktuell stehen die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretungen auf allen Ebenen der Bundesfinanzverwaltung an. Noch bis zum 7. April habt Ihr die Chance die für euch zuständigen Jugendvertretungen per Briefwahl zu wählen und so eure Zukunft selbst mitzugestalten.

Gerade wenn du findest, dass es alles andere als perfekt läuft und wenn sich etwas ändern soll, ist die Teilnahme an der Wahl Pflicht. Wählen heißt Verantwortung übernehmen und mitentscheiden.

Du bestimmst wer zwei Jahre lang deine Interessen vertritt und nimmst damit einen direkten Einfluss auf deine Zukunft. Mit einer hohen Wahlbeteiligung stärkst Du außerdem die Stimme der Jugendvertretung gegenüber der Verwaltung.

Deshalb jetzt BDZ wählen, sonst heißt es No Vote, no Voice!

Quelle: 

BDZ, URL: https://www.bdz.eu/medien/nachrichten/detail/news/letzte-chance-no-vote-no-voice.html

PEI: Neubewertung der Testsensitivität bei SARS-CoV-2-Schnelltests - welche finden Omikron?!

PEI: Neubewertung der Testsensitivität bei SARS-CoV-2-Schnelltests - welche Tests finden Omikron?!

Das Paul-Ehrlich-Insitut (PEI), die Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel und die Sicherheit/Zulassung von Medizinprodukten hat die Empfindlichkeit von SARS-CoV-2-Schnelltests angesichts derzeit andauernden Omikorn-Welle neu bewertet.

Die Ergebnisse wurden online veröffentlicht:

PEI, URL: https://www.pei.de/DE/newsroom/hp-meldungen/2021/211230-antigentests-omikron-variante.html und detailliert 

PEI, URL: https://www.pei.de/SharedDocs/Downloads/DE/newsroom/dossiers/evaluierung-sensitivitaet-sars-cov-2-antigentests.pdf?__blob=publicationFile&v=80

Besonders bemerkenswert ist, dass etwa die Hälfte der zugelassenen SARS-CoV-2-Schnelltests die Omikron-Variante nicht sicher aufspührt. 

Die bekannten Schnelltests von HOTGEN und LYHER sollen jedoch nach Feststellungen des PEI sicher die Omikron-Variante feststellen können. 

Hinweis: Die Probenentnahme sollte nicht nur in der vorderen Nase, sondern zusätzlich im Mundraum erfolgen (z.B. zunächst im Mundraum, danach in der Nase abstreichen).

(Text: Dr. Carsten Weerth)

 

 

 

 

 

#bremengegencorona - Masken freiwillig tragen, sie schützen!

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